«Choose your impact»: lanciata la campagna contro la carenza di personale qualificato nelle farmacie.

Con il sostegno delle associazioni cantonali, delle catene e dei gruppi di farmacisti, l'Associazione svizzera dei farmacisti pharmaSuisse dichiara che la promozione dei giovani talenti è un progetto chiave per i prossimi anni. Una campagna di diversi anni intende dimostrare che le professioni di farmacista e di assistente di farmacia e ora anche di farmacista con AFC, sono professioni versatili con opportunità di sviluppo e spazio per la creatività. Il motto della campagna e del nuovo sito web in cui i giovani possono informarsi sulle professioni della farmacia è: «Choose your impact – Trova i tuoi punti di forza, la tua energia, il tuo impatto, le tue opportunità per fare la differenza». Sono disponibili poster, cartoline, video e altri materiali per le farmacie. Tra le altre cose, gli influencer e gli ambasciatori raccontano perché hanno scelto questa professione e perché è stata la scelta giusta per loro.

Giornata del futuro e stage di prova

Di conseguenza, quest'anno molte farmacie si sono impegnate a promuovere i giovani talenti. In particolare, in occasione della giornata del futuro, il 10 novembre 2022, gli studenti potranno calarsi per un giorno nei panni di un/una farmacista. Naturalmente, i giovani interessati possono svolgere un tirocinio di prova in una farmacia in qualsiasi momento e far parte del team della farmacia.

Fateci sapere se volete fare un resoconto delle giornate di stage nella vostra regione. Saremo lieti di mettervi in contatto con una farmacia.

Diverse sfide

Come in altre professioni sanitarie, la carenza di personale qualificato nelle professioni farmaceutiche si sta facendo sentire. Fondamentalmente, è importante attirare i giovani verso le professioni farmaceutiche e trattenerli successivamente nei programmi di formazione. Non sono pochi quelli che abbandonano gli studi o l'apprendistato o cambiano professione. In questo contesto, in primavera pharmaSuisse ha condotto un sondaggio non rappresentativo tra i farmacisti e gli assistenti di farmacia di età inferiore ai 25 anni, chiedendo loro quali sono le maggiori sfide della loro professione. Tra le risposte più citate dai farmacisti c'è il «riconoscimento come esperto specialista» e la «parità tra medico e farmacista». Per gli /le assistenti di farmacia, invece, i temi principali sono stati i salari e gli orari di lavoro. La presidente di pharmaSuisse, Martine Ruggli, afferma: «Dobbiamo attirare i giovani verso le due professioni e fare tutto il possibile per mantenerli nella professione. I farmacisti e le farmaciste, supportati da team dinamici e ben formati, possono svolgere un ruolo cruciale nell'assistenza primaria. Le loro competenze devono essere utilizzate meglio a beneficio dei pazienti, rendendo queste professioni sempre più interessanti e attraenti. Continuiamo a ritenere che il nostro compito sia quello di adattare continuamente l'istruzione, la formazione e la formazione continua ai cambiamenti e di allinearli alle esigenze del sistema sanitario».

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