Collegare la farmacia

Politisches

Der Schweizerische Apothekerverband pharmaSuisse schafft Rahmenbedingungen und setzt sich für die Positionierung der Apotheken als wichtige Anlaufstellen in der Grundversorgung ein. Die Zusammenarbeit mit Politik und Behörden sowie mit anderen Verbänden und Krankenversicherern ist dabei ein zentrales Element.

Neue Dienstleistungen

Der Schweizerische Apothekerverband pharmaSuisse gestaltet neue Dienstleistungen und führt diese ein. Dadurch stärkt der Verband die Position der Apotheken in der Bevölkerung und erweitert die Kompetenzen der Apothekerinnen und Apotheker. Dazu gehören unter anderem das Impfen in der Apotheke oder die neue Dienstleistung «myCare Start», welche zu Beginn einer neuen Behandlung für eine chronische Erkrankung durchgeführt werden kann.

Medienarbeit

Durch die gezielte Information der Bevölkerung und die Medienarbeit zu gesundheitlichen Themen, werden die Apotheken als erste Anlaufstelle bei der Grundversorgung positioniert. 

Kampagnen

Der Schweizerische Apothekerverband pharmaSuisse initiiert, unterstützt und führt schweizweite Gesundheitskampagnen durch. Das Wissen über die Wichtigkeit der Apothekendienstleistungen wird dadurch bei der Bevölkerung, wie auch bei allen Akteuren im Gesundheitswesen vertieft. 

Rechtliche Fragen

Sie haben Fragen zum Arbeitsrecht oder zum Betrieb einer Apotheke? Unsere Juristen helfen Ihnen gerne bei ersten rechtlichen Abklärungen.

Geregelte Vergütung von Dienstleistungen dank der LOA (Leistungsorientierte Abgeltung)

Im Jahresbeitrag für Apotheken ist ein wesentlicher Teil der Beitritts- und Jahresgebühren zum LOA-Tarifvertrag inbegriffen. 
Der Beitritt zum LOA-Tarifvertrag ermöglicht es Ihnen, erbrachte Leistungen zulasten der obligatorischen Krankenpflegeversicherung (OKP) abzurechnen. Diese müssen in Zusammenhang mit der Abgabe von Arzneimitteln auf ärztliche Verordnung stattfinden.

1. Modulo di notifica 1 "Notifica di modifica": Compilare il modulo di notifica con i dati della farmacia (punti 1 e 2 e punto 3.1), stamparlo e farlo firmare dal/i firmatario/i autorizzato/i come da estratto del registro di commercio.
2. Modulo di notifica 2 “Cambio di gerenza”: compilare, stampare e far firmare dal/la nuovo/a gerente.
3. Inviare i documenti compilati e debitamente firmati in originale al seguente indirizzo: pharmaSuisse, Stationsstrasse 12, 3097 Liebefeld.
4. Compilare contemporaneamente il modulo "Modulo di richiesta del numero RCC " e inviarlo a:
   SASIS AG, Zahlstellenregister, Postfach 3841, 6002 Luzern 2 Universität.
   Informazioni generali sul rilascio del numero RCC sono disponibili qui.
5. Non appena avete ricevuto la notifica del numero RCC da SASIS AG e se desiderate aderire alla convenzione tariffaria RBP IV/1 tramite pharmaSuisse e il /la gerente desidera regolare i conti con le casse malati, fate firmare al/la gerente la dichiarazione di adesione alla convenzione tariffaria RBP IV/1 (allegato 7). 
6. Inviare la dichiarazione di adesione al contratto collettivo RBP IV/1 (allegato 7) in originale e legalmente firmata al seguente indirizzo: pharmaSuisse, Stationsstrasse 12, 3097 Liebefeld.

1. Modulo di notifica 1: Notifica di modifica”: Compilare il modulo di notifica con i dati della farmacia (punti 1 e 2 e punto 3.1), stamparlo e farlo firmare dal/i firmatario/i autorizzato/i come da estratto del registro di commercio.
2. Modulo di notifica 2 "Cambio di gerenza": compilare, stampare e far firmare dal/la nuovo/a gerente.
3. Se desiderate aderire alla convenzione collettiva RBP IV/1 tramite pharmaSuisse e il gerente desidera continuare a fatturare alle casse malati, fate firmare al/la gerente anche la dichiarazione di adesione alla convenzione collettiva RBP IV/1 (allegato 7).
4. Inviare i documenti compilati e debitamente firmati in originale al seguente indirizzo: pharmaSuisse, Stationsstrasse 12, 3097 Liebefeld.
5. Dopo aver ricevuto i documenti, tarifsuisse ag sarà informata da pharmaSuisse dell'affiliazione della farmacia.

La CC 105 è una società di diritto pubblico. La sua esistenza, i suoi compiti e le sue mansioni derivano dalla legge sull'AVS ed è soggetta alla supervisione dell'Ufficio federale delle assicurazioni sociali. È gestita dalle associazioni fondatrici e amministrata da un consiglio di amministrazione reclutato tra le associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori interessate. Grazie a un'organizzazione efficiente, a personale esperto, a un edificio amministrativo proprio, a sistemi informatici efficienti e a un finanziamento solido, è in grado di offrire ai propri membri servizi sostenibili e convenienti. È possibile diventare membri aderendo a un'associazione fondatrice. .  

Tutti i datori di lavoro e i lavoratori autonomi che appartengono a un'associazione fondatrice sono affiliati alle casse di compensazione dell'associazione. I datori di lavoro o i lavoratori autonomi che appartengono sia a un'associazione professionale sia a un'associazione interprofessionale sono affiliati alla cassa di compensazione di una delle due associazioni a loro discrezione (art. 64 cpv. 1 AVS). L'Associazione svizzera dei farmacisti, pharmaSuisse, è l'associazione fondatrice della CC 105, il che significa che tutte le farmacie dovrebbero in linea di principio essere affiliate a questa cassa di compensazione.

La Cassa pensione della Società svizzera di Farmacia (CP SSF) è stata fondata nel 1959 dalla Società svizzera dei farmacisti (ora Società svizzera dei farmacisti pharmaSuisse) per i farmacisti svizzeri. Ha iniziato a svilupparsi nel 1985, quando il 2° pilastro è diventato obbligatorio per i dipendenti.

Ai sensi dell'articolo 3 del Regolamento di previdenza, possono aderire alla cassa:

• ogni farmacia esistente in Svizzera;
• qualsiasi farmacista con attività commerciale in Svizzera;
• ogni associazione cantonale di farmacisti;
• qualsiasi società operante in Svizzera in cui uno degli azionisti o soci sia un farmacista, a condizione che lo scopo di questa società sia legato alla farmacia;
• pharmaSuisse stessa.

La cassa può inoltre estendere le proprie attività ai datori di lavoro delle organizzazioni professionali del settore sanitario e ai dipendenti di tali datori di lavoro.