Pénuries de personnel
Les pharmacies font partie intégrante des soins médicaux de base et constituent d’importants employeurs pour les pharmacien·ne·s, les assistant·e·s en pharmacie, le personnel de vente et auxiliaire et les apprenti·e·s. Chaque pharmacie publique emploie en moyenne 12,3 personnes (dont 4 pharmaciens). Dans les pharmacies également, le manque de personnel qualifié, l’augmentation des charges salariales et la tendance au travail à temps partiel se font clairement ressentir. Les équipes officinales compensent cette situation par une plus grande efficacité, afin de satisfaire malgré tout les besoins de leur clientèle au quotidien. Cela n’est toutefois pas viable sur la durée. Pour que le manque de personnel qualifié ne s’accentue pas plus, il est important de sécuriser les places de formation en Suisse et de continuer à faciliter la reconnaissance des diplômes étrangers. pharmaSuisse réclame par ailleurs une révision de la réglementation des remplacements.
Manque de personnel autorisé
prise de position de la Société Suisse des Pharmaciens pharmaSuisse
La Société Suisse des Pharmaciens pharmaSuisse estime que les pharmaciennes et pharmaciens diplômés sans autorisation de pratique sous leur propre responsabilité, mais au bénéfice de plusieurs années d’expérience, ainsi que les pharmaciennes et pharmaciens diplômés en formation postgrade en pharmacie d’officine doivent avoir le droit de remplacer le ou la pharmacienne titulaire plusieurs heures par semaine et durant une certaine période par année, et ce dans tous les cantons.
