Pénuries de personnel

Les pénuries de personnel sont de plus en plus perceptibles dans les pharmacies également. Les équipes officinales se trouvent ainsi de plus en plus sous pression. La Société Suisse des Pharmaciens pharmaSuisse s’engage, sur le plan politique et en étroite collaboration avec les autorités et d’autres parties prenantes, en faveur de solutions durables pour ces situations de tension.

Les pharmacies font partie intégrante des soins médicaux de base et constituent d’importants employeurs pour les pharmacien·ne·s, les assistant·e·s en pharmacie, le personnel de vente et auxiliaire et les apprenti·e·s. Chaque pharmacie publique emploie en moyenne 12,3 personnes (dont 4 pharmaciens). Dans les pharmacies également, le manque de personnel qualifié, l’augmentation des charges salariales et la tendance au travail à temps partiel se font clairement ressentir. Les équipes officinales compensent cette situation par une plus grande efficacité, afin de satisfaire malgré tout les besoins de leur clientèle au quotidien. Cela n’est toutefois pas viable sur la durée. Pour que le manque de personnel qualifié ne s’accentue pas plus, il est important de sécuriser les places de formation en Suisse et de continuer à faciliter la reconnaissance des diplômes étrangers. pharmaSuisse réclame par ailleurs une révision de la réglementation des remplacements.

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Denise Hugentobler

Experte Public Affairs

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