Pénuries de personnel officinal
Pour faire face à ce défi, la Société Suisse des Pharmaciens pharmaSuisse s’engage activement, en collaboration avec les autorités fédérales et cantonales, ainsi que d’autres partenaires, afin de trouver des solutions durables permettant aux pharmacies de maintenir leur rôle clé dans le système de santé.
Un secteur en tension
Les quelque 1800 pharmacies suisses emploient plus de 24 000 professionnel·le·s, soit en moyenne 12,7 personnes par établissement, pour environ 9 équivalents plein temps (cf. faits et chiffres).
Pour répondre à l’augmentation des besoins en soins et aux nouvelles missions, les pharmacies doivent pouvoir compter sur un personnel qualifié suffisant. Comme d’autres professions de la santé, elles font face à plusieurs défis, notamment :
- départ à la retraite de nombreux collaborateurs et collaboratrices (effet démographique) ;
- horaires d’ouverture étendus et quête d’un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle ;
- évolution des missions qui demande de nouvelles compétences.
Des actions à plusieurs niveaux
Pour que les pharmacies puissent continuer de jouer leur rôle clé dans le système de santé et garantir à la population un accès rapide et sûr aux soins de base, pharmaSuisse s’engage sur trois axes complémentaires :
- Renforcer la formation
Assurer un financement équitable pour la formation universitaire et postgrade — comparable à celui des médecins et infirmiers/ières — afin de préparer les pharmacien·ne·s aux besoins croissants et limiter la dépendance aux diplômes étrangers, tout en maintenant des standards éthiques et qualitatifs.
Valoriser les métiers de la pharmacie
Adapter le cadre légal pour reconnaître pleinement les compétences des équipes officinales et assurer une rémunération adéquate des prestations afin de contribuer à l’attractivité du secteur.
- Encourager les modèles de soins intégrés
Promouvoir la collaboration interprofessionnelle et les modèles de soins innovants pour répondre à la pénurie de professionnel·le·s dans les soins de base. Cette démarche s’inscrit pleinement dans la vision et les objectifs de l’Agenda des soins de base 2040.
Agir ensemble
Le 21 février 2025, cinq associations professionnelles des professions médicales universitaires — ChiroSuisse, la FMH, la Société des Vétérinaires Suisses (SVS), la Société Suisse des Pharmaciens (pharmaSuisse) et la Société Suisse d’Odonto-stomatologie (SSO) — ont mené une action commune sur la Place fédérale à Berne.
L’objectif était de sensibiliser le monde politique et la population à la pénurie croissante de personnel qualifié et à ses conséquences directes sur l’accès aux soins (cf. communiqué de presse).
Pour plus d’informations sur ce sujet:
- Position Pénurie de personnel qualifié en officine (pharmaSuisse)
- Catalogue de revendications contre les pénuries médicales (Associations de professions médicales)
- Campagne de promotion de la relève (pharmaSuisse)
- Faits et chiffres des pharmacies suisses
- Statistiques pharmaciens (OFSP)
- Rapport annuel de la Commission des professions médicales (MEBEKO)
- Obsan Bulletin 09/2024 — L’intention de rester dans la profession des professionnels de la santé en Suisse
- SECO (2023) — Disponibilités de la main-d’œuvre: un système d’indicateurs pour l’évaluer. Bases méthodologiques et conclusions
- SCOHPICA — Cohorte suisse des professionnels de la santé et des proches aidants