Nationale Tagung für betriebliches Gesundheitsmanagement 2024

Die zunehmende Digitalisierung, Vernetzung und Flexibilisierung unserer Arbeitswelt führt zu mehr Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität (VUCA). Dies erfordert von Unternehmen sowohl angepasste Strukturen und Prozesse als auch auf der Ebene der Mitarbeitenden neue Kompetenzen und Ressourcen, um mit Veränderungen und Belastungen widerstandsfähig und positiv umgehen zu können. Durch die Förderung der Resilienz und damit einhergehend der Stärkung von Schutzfaktoren wie Optimismus, Selbstwirksamkeit, Achtsamkeit und soziale Unterstützung, kann ein konstruktiver Umgang mit Veränderungen unterstützt, Widerstandskraft gestärkt und der Umgang mit Belastungen wie Stress positiv beeinflusst werden.

Anhand von konkreten Praxisbeispielen und wissenschaftlichen Beiträgen zeigen wir Ihnen welche Rahmenbedingungen Unternehmen schaffen und was Führungskräfte und Mitarbeitende selbst dazu leisten können, um die Entwicklung einer höheren Widerstandsfähigkeit der Organisation zu unterstützen und sich auf künftige Herausforderungen vorzubereiten. Dank partizipativen Workshops und viel Raum fürs Networken können Sie sich zudem mit anderen Gestaltern praxisnah austauschen und eigene Lösungsansätze für Ihr Unternehmen entwickeln.